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集團新增222名市級高層次人才
發布時間：2021/11/6 13:42:57 作者：政工部
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近期，濟南市高層次人才分類認定2020年第五批審核結果公布，集團新增市級領軍人才(D類)27人，高級人才(E類)195人。
濟南高層次人才分類認定工作，是由市委人才工作領導小組辦公室牽頭，各區縣、市直有關職能部門共同組織實施，共分5個層次，分別是國內外頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類)、省級領軍人才(C類)、市級領軍人才(D類)、高級人才(E類)。經認定的高層次人才，可在旅游健身、醫療保健、子女入學等方面享受濟南市相應政策待遇。
集團牢固樹立“人才是第一資源”的理念，大力實施人才強企戰略，加強頂層設計和綜合統籌，強化人才引進與人才培養兩大抓手，為集團發展提供強大的人才支撐和智力支持。截至目前，集團現有D類人才29人，E類人才463人，鳳棲天橋”人才1人，“天橋才俊”2人，濟南青年學術技術帶頭人1人。
下一步，集團將牢牢把握“人才優先”的工作主線，積極推進重大人才工程實施，打造一支綜合素質高、業務能力強、分類分層的專業技術人才隊伍和經營管理隊伍，為集團“十四五”戰略發展提供人才支撐！
濟南高層次人才分類認定工作，是由市委人才工作領導小組辦公室牽頭，各區縣、市直有關職能部門共同組織實施，共分5個層次，分別是國內外頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類)、省級領軍人才(C類)、市級領軍人才(D類)、高級人才(E類)。經認定的高層次人才，可在旅游健身、醫療保健、子女入學等方面享受濟南市相應政策待遇。
集團牢固樹立“人才是第一資源”的理念，大力實施人才強企戰略，加強頂層設計和綜合統籌，強化人才引進與人才培養兩大抓手，為集團發展提供強大的人才支撐和智力支持。截至目前，集團現有D類人才29人，E類人才463人，鳳棲天橋”人才1人，“天橋才俊”2人，濟南青年學術技術帶頭人1人。
下一步，集團將牢牢把握“人才優先”的工作主線，積極推進重大人才工程實施，打造一支綜合素質高、業務能力強、分類分層的專業技術人才隊伍和經營管理隊伍，為集團“十四五”戰略發展提供人才支撐！
