第八版
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青春由磨礪而出彩 人生因奮斗而升華
發布時間：2022/8/11 12:15:43 作者：政工部
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尊敬的各位領導、各位新同事們：
大家上午好，我是張鵬，現擔任六分公司副經理職務。今天作為中層干部代表上臺發言，我深感榮幸，非常感謝集團的信任。在這里首先歡迎各位新同事加入濟南城建的大家庭，看著一張張朝氣蓬勃的面孔，相信你們會為集團帶來新的希望、新的發展。利用今天新員工見面會的機會，和新同事分享三件事情。
第一件事是角色轉變
時節如流、歲月不居，我來濟南城建已經11年，回想這十余年的光陰，是我個人成長的十年，在公司領導的帶領和同事們的幫助下，逐步從走出校園的職場小白到獨擋一面的業務骨干。入職至今我先后經歷了測量員、施工員、技術主管、項目總工、項目經理、成本核算科科長、分公司副經理等多個崗位，不同崗位的歷練都帶給我不同的工作經歷和成長，體驗過現場測量、施工的忙碌奔波，體驗過編制技術方案、結算計量的絞盡腦汁，體驗過剛開始獨立負責工程時的惴惴不安，體驗過科室工作的繁冗復雜，現在我在新的崗位上又體驗著新的管理困境，比如在工作中如何做到知人善用、如何激發團隊潛能、如何做出科學的決策。
你們剛剛告別難忘的學生時代，成為濟南城建大家庭的一員，參加工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。面臨新的挑戰都有些許惶恐，首先要能夠快速的做出轉變，一從宏大的“人生理想”向現實的“職業理想”轉變，二從“學校人”到“職業人”的轉變，三從系統的理論學習向多方位的實際應用的轉變。
對于剛進入公司的青年同事們，遇到問題不可怕，能夠在教訓中總結經驗，提升自己，這對于我們來說也是成長歷練。所以當你們在職場中遭遇難題，甚至有想放棄的時候請不要灰心喪氣，要堅持下去，通過不斷調整自我心態，坦然接受工作中的磨礪與洗禮，造就自己強大的內心，戰勝困難，你也就在不知不覺中順利完成職業的蛻變。
第二件事是持續學習
作為一名學長，想對學弟學妹說，本事都是自己學來的，只有堅持不懈的鉆研努力學習，才能找到你的職業價值。相信剛進入公司的新員工，對很多事務都是陌生的。作為一個過來人，我想對新員工說，陌生是正常的，誰都是從陌生到熟悉，從不熟練到熟練，從行業小白到業務骨干。但是這個過程是急不得的，我們需要一點一滴的積累，一些工作看似枯燥、乏味，但卻是根基，沒有根基，我們是難以走的長遠的。所以，不要嫌棄工作中一些零零碎碎的小事情，積少成多、滴水穿石，堅持的力量是偉大的，過程也許會痛苦，但結果是美好的。
現在的社會是飛速發展的社會，我們的行業也在不斷的迭代更新，如果不注重學習，不培養終身學習的思維，那么我們的職業之路就會越走越窄。我作為一個過來人感同身受，來濟南城建十多年，我見證了我們在建造技術方面的不斷提升，這要求我們每位新員工也培養自己的學習能力，在干中學，在學中干，保持與時俱進的創新能力，保持不學習就落后的危機感，這樣我們才能無懼時代的變化，行業的發展，提升自己的工作價值，為企業的發展添磚加瓦。
第三件事是以企為家
作為一名前輩，想對新員工說，以企為家，才能找到歸屬感和獲得感。每個人來到一家單位都想找到歸屬感和獲得感，對于入職的新員工來說更是如此。公司高度重視人才的培養，建立了完善的培訓體系、晉升機制，為廣大員工提供了良好的發展平臺。以企為家就要積極維護企業的發展利益，為企業奉獻智慧和力量。公司是包容的，它能夠包容一些剛剛走出校園的新人，但作為新員工也要不斷提升個人的素質，樹立責任感、主人翁的職業情懷，腳踏實地學習本領、盡職盡責做好本職工作。
城建集團是一個健康、寬容、溫暖的平臺。進入新的崗位后，相信各位新同事都有足夠的空間揮灑自己的聰明才智，實現自我價值。踏入職場，希望大家要永葆學生時代的激情、熱情，全心投入工作，修煉行業基本功，發展多職能力，歷練執行力、落實力、洞察力，面對新環境、新的工作內容要勇于嘗試、持續學習、修正錯誤、積累經驗。
在今后的工作中，我也會繼續秉承努力拼搏、持續創新、精益求精的工作精神，為青年職工做好榜樣，立足本職崗位，不負領導的囑托、不負同事們的信任，維護好公司的發展利益，為濟南城建的美好明天貢獻智慧和力量。
感謝大家，我的發言完畢。（濟南城建集團六分公司 張鵬）
大家上午好，我是張鵬，現擔任六分公司副經理職務。今天作為中層干部代表上臺發言，我深感榮幸，非常感謝集團的信任。在這里首先歡迎各位新同事加入濟南城建的大家庭，看著一張張朝氣蓬勃的面孔，相信你們會為集團帶來新的希望、新的發展。利用今天新員工見面會的機會，和新同事分享三件事情。
第一件事是角色轉變
時節如流、歲月不居，我來濟南城建已經11年，回想這十余年的光陰，是我個人成長的十年，在公司領導的帶領和同事們的幫助下，逐步從走出校園的職場小白到獨擋一面的業務骨干。入職至今我先后經歷了測量員、施工員、技術主管、項目總工、項目經理、成本核算科科長、分公司副經理等多個崗位，不同崗位的歷練都帶給我不同的工作經歷和成長，體驗過現場測量、施工的忙碌奔波，體驗過編制技術方案、結算計量的絞盡腦汁，體驗過剛開始獨立負責工程時的惴惴不安，體驗過科室工作的繁冗復雜，現在我在新的崗位上又體驗著新的管理困境，比如在工作中如何做到知人善用、如何激發團隊潛能、如何做出科學的決策。
你們剛剛告別難忘的學生時代，成為濟南城建大家庭的一員，參加工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。面臨新的挑戰都有些許惶恐，首先要能夠快速的做出轉變，一從宏大的“人生理想”向現實的“職業理想”轉變，二從“學校人”到“職業人”的轉變，三從系統的理論學習向多方位的實際應用的轉變。
對于剛進入公司的青年同事們，遇到問題不可怕，能夠在教訓中總結經驗，提升自己，這對于我們來說也是成長歷練。所以當你們在職場中遭遇難題，甚至有想放棄的時候請不要灰心喪氣，要堅持下去，通過不斷調整自我心態，坦然接受工作中的磨礪與洗禮，造就自己強大的內心，戰勝困難，你也就在不知不覺中順利完成職業的蛻變。
第二件事是持續學習
作為一名學長，想對學弟學妹說，本事都是自己學來的，只有堅持不懈的鉆研努力學習，才能找到你的職業價值。相信剛進入公司的新員工，對很多事務都是陌生的。作為一個過來人，我想對新員工說，陌生是正常的，誰都是從陌生到熟悉，從不熟練到熟練，從行業小白到業務骨干。但是這個過程是急不得的，我們需要一點一滴的積累，一些工作看似枯燥、乏味，但卻是根基，沒有根基，我們是難以走的長遠的。所以，不要嫌棄工作中一些零零碎碎的小事情，積少成多、滴水穿石，堅持的力量是偉大的，過程也許會痛苦，但結果是美好的。
現在的社會是飛速發展的社會，我們的行業也在不斷的迭代更新，如果不注重學習，不培養終身學習的思維，那么我們的職業之路就會越走越窄。我作為一個過來人感同身受，來濟南城建十多年，我見證了我們在建造技術方面的不斷提升，這要求我們每位新員工也培養自己的學習能力，在干中學，在學中干，保持與時俱進的創新能力，保持不學習就落后的危機感，這樣我們才能無懼時代的變化，行業的發展，提升自己的工作價值，為企業的發展添磚加瓦。
第三件事是以企為家
作為一名前輩，想對新員工說，以企為家，才能找到歸屬感和獲得感。每個人來到一家單位都想找到歸屬感和獲得感，對于入職的新員工來說更是如此。公司高度重視人才的培養，建立了完善的培訓體系、晉升機制，為廣大員工提供了良好的發展平臺。以企為家就要積極維護企業的發展利益，為企業奉獻智慧和力量。公司是包容的，它能夠包容一些剛剛走出校園的新人，但作為新員工也要不斷提升個人的素質，樹立責任感、主人翁的職業情懷，腳踏實地學習本領、盡職盡責做好本職工作。
城建集團是一個健康、寬容、溫暖的平臺。進入新的崗位后，相信各位新同事都有足夠的空間揮灑自己的聰明才智，實現自我價值。踏入職場，希望大家要永葆學生時代的激情、熱情，全心投入工作，修煉行業基本功，發展多職能力，歷練執行力、落實力、洞察力，面對新環境、新的工作內容要勇于嘗試、持續學習、修正錯誤、積累經驗。
在今后的工作中，我也會繼續秉承努力拼搏、持續創新、精益求精的工作精神，為青年職工做好榜樣，立足本職崗位，不負領導的囑托、不負同事們的信任，維護好公司的發展利益，為濟南城建的美好明天貢獻智慧和力量。
感謝大家，我的發言完畢。（濟南城建集團六分公司 張鵬）
