第二版
喜創佳績！集團70人通過一級建造師考試
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近日，2022年度一級建造師考試成績公布，集團70人通過考試！目前，集團一級建造師總人數達600人，注冊執業資格證書突破2191冊，為集團生產經營與高質量發展打下堅實的人才基礎。
優化頂層設計，加強取證內驅力。長期以來，集團高度重視各類技能人才培養，多措并舉助力職工提升專業技能，鼓勵職工積極考取一建等資格證書。集團根據生產經營發展需要，出臺新版《執業資格證書管理辦法》，推進以實際應用為導向的執業資格證書管理，通過證書一次性獎勵、月補貼等激勵職工終身學習，更好地培養儲備各類人才；堅持將獲得一建等執業資格證書作為選人用人、崗位晉升的標準之一，提高職工學習取證的內驅力。
強化學習培訓，提升服務保障實效。集團提供多渠道全方位培訓，針對一建考試，先后利用大成學堂、知名網校等開展網課及線上直播18場、線下精講面授13天、實務科目考前強化集訓2輪6天，形成多師資多平臺的培訓體系。考前組織往屆通過考試的優秀學員分享備考經驗，樹立各崗位學習榜樣，營造“比學趕幫”的氛圍。重點關注已過三門科目的重點考生，通過及時調崗、早晚學習室、考前集中脫產學習、專人跟蹤管理等營造良好學習環境，保證沖刺階段復習時間。
統籌安排責任到人，用好考核指揮棒。集團將一建備考工作作為一項戰略性工作來抓，多次召開會議專題調度一建備考工作，形成“集團—分（子）公司—項目部/部室”三級聯動服務保障體系。設立公開透明的考核標準和責任體系，調動各單位積極主動組織一建考培工作，統籌考慮考生分布、工程施工、持證情況等因素，全面打造良好學習環境。持續關注考生心理動態，積極為考生開辟綠色備考通道，極大激發考生學習備考的積極性和主動性，有效保證了考生學習經歷和時間投入。
下一步，集團將聚焦“十四五”發展規劃的目標要求，堅持個人價值與企業發展深度融合，進一步總結經驗，優化培訓體系，豐富學習資源，加強過程督導，把“考試組織、通過人數、主技及以上關鍵崗位通過率”作為重要考核指標，繼續做好重要技能證書考試備考工作，不斷充盈人才隊伍“蓄水池”，提升企業核心競爭力，為集團高質量發展貢獻更大力量。
