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集團召開“星源計劃— 第一屆內訓師培訓”活動動員會議
發布時間：2021/10/27 18:09:57 作者：政工部
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9月18日上午，集團在四樓會議室召開“星源計劃—第一屆內訓師培訓”活動動員會議。集團總工程師許庚，職能部室、分（子）公司培訓負責人，以及人資專員參加會議。
會上，人力資源部介紹了集團新培訓體系搭建方案，以及體系搭建的整體規劃和推進進度情況，對擬組織的內訓師培訓、內訓師管理暫行辦法和線上學習平臺進行了詳細講解說明。各單位對內訓師推薦、課題選擇等方面進行了認真討論確認。
許庚指出，構建科學系統的培訓體系是集團“十四五”規劃中人力資源管理的重要內容。其中內訓師培訓能夠促進職工培訓專業化、規范化、流程化，促進內部知識更好地萃取、積累、共享，為集團戰略發展提供堅強有力的人才保證和智慧支持，是實現集團高質量發展的重要支撐，各單位要充分認識到此項工作的重要性。他強調，一是要轉變思想，開拓思路，總結挖掘本單位的經驗、特長與人才，讓職工參與進來，提升全員培訓學習意識；二是做好內訓師的選拔、培養、晉升與退出機制，根據講師特點，分層分類儲備人才，做好長遠培養準備，輔助講師定位發展方向；三是要著手做好課程體系設置，豐富專業類別、法律風險防控、公文寫作等課程內容和形式，除面授傳統方式外，還要推進頭腦風暴式、論壇式等多種培訓形式，采用線上課和線下課相融合途徑，打造適合職工全面發展的培訓體系；四是完善培訓考核機制，各部室要做好題庫梳理，結合即將上線的學習平臺，滿足培訓課前課后測，提升培訓效果。最后，他要求各單位以“第一屆內訓師培訓”活動為契機，梳理知識、經驗與工藝，形成總結、學習、分享的良好氛圍，提升每位職工的專業水平和綜合素養，為推動集團高質量發展做出更大貢獻。
第一屆內訓師動員會議現場
（撰稿：人資部/攝影：美術館）
會上，人力資源部介紹了集團新培訓體系搭建方案，以及體系搭建的整體規劃和推進進度情況，對擬組織的內訓師培訓、內訓師管理暫行辦法和線上學習平臺進行了詳細講解說明。各單位對內訓師推薦、課題選擇等方面進行了認真討論確認。
許庚指出，構建科學系統的培訓體系是集團“十四五”規劃中人力資源管理的重要內容。其中內訓師培訓能夠促進職工培訓專業化、規范化、流程化，促進內部知識更好地萃取、積累、共享，為集團戰略發展提供堅強有力的人才保證和智慧支持，是實現集團高質量發展的重要支撐，各單位要充分認識到此項工作的重要性。他強調，一是要轉變思想，開拓思路，總結挖掘本單位的經驗、特長與人才，讓職工參與進來，提升全員培訓學習意識；二是做好內訓師的選拔、培養、晉升與退出機制，根據講師特點，分層分類儲備人才，做好長遠培養準備，輔助講師定位發展方向；三是要著手做好課程體系設置，豐富專業類別、法律風險防控、公文寫作等課程內容和形式，除面授傳統方式外，還要推進頭腦風暴式、論壇式等多種培訓形式，采用線上課和線下課相融合途徑，打造適合職工全面發展的培訓體系；四是完善培訓考核機制，各部室要做好題庫梳理，結合即將上線的學習平臺，滿足培訓課前課后測，提升培訓效果。最后，他要求各單位以“第一屆內訓師培訓”活動為契機，梳理知識、經驗與工藝，形成總結、學習、分享的良好氛圍，提升每位職工的專業水平和綜合素養，為推動集團高質量發展做出更大貢獻。
第一屆內訓師動員會議現場
（撰稿：人資部/攝影：美術館）
