第一版
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百舸爭流千帆競?攻堅克難奮者先 集團召開第四屆職代會工代會
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1月28日上午，集團第四屆職代會工代會在科研樓報告廳順利召開。建設集團黨委副書記、總經理許為民出席會議并講話。集團黨委書記、董事長牟曉巖等領導班子成員，以及中層干部、職工代表參加大會，并邀請集團外部董事、外部監事到會指導。集團黨委副書記、總經理劉相華主持會議。
上午9時30分，首先召開第四屆職代會工代會預備會議。預備會議審議通過了《濟南城建集團第四屆職代會工代會籌備工作報告》《濟南城建集團第四屆職代會工代會代表資格審查報告》，以及大會主席團建議名單、大會會議議程，正式會議由選舉產生的大會主席團主持召開。
在莊嚴的國歌聲中，集團第四屆職工代表大會正式拉開帷幕。牟曉巖董事長代表集團領導班子向大會作年度工作報告，全面回顧集團2023年工作成績，總結分析形勢任務，安排部署了2024年重點工作。報告指出，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是集團發展極為關鍵、極具挑戰的一年，在建設集團黨委的正確領導下，集團領導班子團結帶領全體干部職工始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，聚焦“項目突破年”和“發展突破年”目標，以推動主題教育為抓手，持續優化市場布局，全面深化改革創新，實現企業生產經營逆勢增長，各項經濟指標再創歷史新高。
報告強調，2024年是新中國成立75周年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的關鍵之年，也是集團實施“十四五”規劃攻堅之年。集團將以濟南市“項目深化年”為總牽引，聚焦集團“效益提升年”工作目標，堅持“穩中求進、協同發展、提質增效”發展思路，突出“強管理”和“降成本”兩大抓手，優化市場營銷體系，實現市場經營穩步增長；深化項目管理創新，提升發展質量效益；加快產業整合重組，推動企業做大做強；堅持創新驅動發展，釋放改革創新疊加效應；打造高水平人才隊伍，構筑企業發展核心支撐；深化黨群同頻共振，護航高質量發展大局。在新征程上，全體干部職工要緊扣高質量發展主線，始終保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，堅定信心、奮勇前行，為推動集團高質量發展和實現2029年躋身中國企業500強的目標而不懈奮斗！
大會審議通過了《2023年度工作報告》《2023年度財務決算報告》《工會工作報告》等7個文件，對集團15個代表團提交的55份提案進行了分類答復，并表決通過四個專門工作委員會委員名單。大會現場氣氛熱烈，工作報告中經濟指標表現亮眼、宏偉藍圖鼓舞人心，與會代表熱情飽滿、斗志昂揚，大家紛紛表示將以實際行動為推進集團高質量發展貢獻更大力量。
職代會后，召開第四屆工代會。會上，審議通過了《工會工作報告》《2023年度工會財務工作報告》《第四屆工代會選舉辦法》，選舉產生集團第四屆工會委員會委員、工會經費審查委員會委員和女職工委員會委員。隨后，在第四屆工會委員會第一次全體會議中，全票選舉王維鋒同志為主席，張春艷同志為副主席，圓滿完成各項議程。
許為民總經理代表建設集團黨委對大會的成功召開表示祝賀。他指出，2023年面對錯綜復雜的經濟形勢和艱巨繁重的改革發展任務，城建集團領導班子精誠團結、同心同向，嚴格落實集團黨委各項決策部署，團結帶領全體干部職工聚焦“項目突破年”工作要求，聚力實施“百日攻堅“行動，超額完成全年目標任務，以良好的經營業績展示了強勁的發展勢頭，推動集團高質量轉型發展各項工作邁上新臺階。他希望，城建集團全體干部職工錨定“勇當排頭兵、建設強省會”目標，全面落實市委市政府“項目深化年”和集團“標準化建設年”工作部署，圍繞“146”工作思路，始終保持破難創新的激情和干勁，真抓實干、銳意進取，努力開創集團高質量轉型發展新局面，在建設“強新優富美高”新時代社會主義現代化強省會中展現更大擔當和作為！
